50 % Arbeit auf einem Gruppeneinsatzplatz: (Wäscherei/Reinigung/Transport/Sekretariat)
Angebot einer geregelten Tagesstruktur mit Erhaltung eines zuträglichen Arbeitsrhythmus. Einblick in ein neues Tätigkeits-feld und Erprobung praktischer Fertigkeiten.
30% Gesundheitsförderung:
Erhöhung der körperlichen Belastbarkeit mit therapeutisch geschulten Sporttrainer/innen.
20% Bildung:
(persönliches Coaching / Kurse)
Standortbestimmung im Sinne einer handlungsorientierten Ressourcen- und Problemanalyse im Rahmen von arbeitsmarktspezifischen Kursen, Einzelberatung und Gruppencoachings. Gezielte Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen und Visualisierung derselben mit dem Kompetenz-Portfolio.
|