Leitbild

Die Stiftung Chance als Kompetenzzentrum für die berufliche und soziale Integration

Die Stiftung Chance ist eine eidgenössische Stiftung. Sie wurde im Januar 1995 vom Gemeindepräsidentenverband des Kantons Zürich GPV, Verein Zürcherischer Gemeindeschreiber und Verwaltungsbeamter VZGV und der Zürcher Kantonalbank ZKB gegründet.

Die Stiftung Chance bietet Massnahmen zur beruflichen und sozialen Integration an.

Respekt, Ehrlichkeit und ständige Weiterentwicklung sind unsere Grundwerte

Wir verstehen die Arbeitslosigkeit primär als arbeitsmarktliches Problem, sind uns jedoch bewusst, dass daraus oft auch soziale Probleme entstehen können. Wir respektieren die Teilnehmenden in ihrer aktuellen Situation als eigenständige Persönlichkeiten.

Unser Lernverständnis geht von der Selbstverantwortung der Teilnehmenden aus. Wir beziehen sie aktiv mit ihrem Wissen in den Lernprozess ein und fördern und unterstützen die Teilnehmenden in ihrer Zielerreichung.

Wir vertrauen auf eine hohe soziale Verantwortung der Gesellschaft sowie der Wirtschaft und dass die Bürgerinnen und Bürger erwerbslose Personen bei der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt unterstützen wollen.

Als eine lernende Organisation passen wir uns den veränderten Umweltbedingungen flexibel an und nutzen die individuellen Erfahrungen und das Wissen der Mitarbeitenden zur stetigen Weiterentwicklung und Zielerreichung. Meinungsunterschiede erachten wir als unumgänglich und verstehen sie als Herausforderung zur Suche von gewinnbringenden Lösungen für alle Beteiligten. Wir verpflichten uns zur Ehrlichkeit.

Wir bauen auf bestehenden Potenzialen und Chancen auf

Wir führen unsere Aufträge effizient und effektiv aus. Wir wollen durch Fördern und Fordern die Chancen der Teilnehmenden auf eine Integration/Reintegration in den Arbeitsmarkt steigern und ihre Arbeitsmarktfähigkeit durch Qualifizierung verbessern. Dabei konzentrieren wir uns auf das Potenzial und die Entwicklungschancen der Stellensuchenden.

Unsere Qualität ist bedarfsgerecht

Wir bieten bedarfsgerechte Qualität an und überprüfen regelmässig deren Wirksamkeit. Dabei passen wir unsere Prozesse und Standards stetig den veränderten Erfordernissen an.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit

Alle Mitarbeitenden tragen für ihr Handeln die Verantwortung. Ihre Qualifikation entspricht der zu lösenden Aufgabe. Wir führen nach den Grundsätzen von gemeinsam akzeptierten Zielen. Für das Zustandekommen wichtiger Entscheide gilt die Kultur des Aushandelns, bei denen die Betroffenen wenn immer möglich einbezogen werden. Wir unterstützen und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung / Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie die Sicherheit von Teilnehmenden und Besuchern ist uns ein zentrales Anliegen. Dabei achten wir auf unsere eigenen Bedürfnisse und Leistungsgrenzen. Den Erfolg unserer Arbeit messen wir am Erreichen der individuellen Ziele.